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Arbeiten bei epay

Internationalität

Internationales Arbeiten findest du bei uns in zwei Richtungen: Einerseits hast du die Möglichkeit, mit anderen Entities auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und anderseits kannst du dich am Standort mit Kollegen*innen aus über 33 Nationen eng austauschen.

Sicherheit

Wir haben mit der Euronet Worldwide eine starke Mutter im Rücken und sind ein etabliertes Unternehmen für E-Payment-Lösungen. Bei uns erhältst du durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, mit einzelnen Ausnahmen, in einer zukunftsorientierten Branche einen sicheren Arbeitsplatz.

Zusammenarbeit

epay versteht sich als IT-Dienstleister und Bindeglied zwischen den großen größten Brands und dem Retail. Du hast die Chance, mit den ganz Großen zu arbeiten und den Markt durch vielseitige Projekte mitzugestalten.

Vielseitige Projekte warten nur darauf von dir mit den größten Brands von Google über Nintendo bis zu Zalando umgesetzt zu werden.

Atmosphäre

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einer kollegialen Atmosphäre, die sich in einer offenen Kommunikation und Kultur sowie in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe widerspiegelt. Zudem haben wir flache Hierarchien, die es uns ermöglichen, Abstimmungswege kurz zu halten und eine firmeninterne Du-Kultur bis zur Geschäftsführung zu pflegen.

Wir haben Freude am Tun, probieren gerne Neues aus und haben ehrgeizige Ziele. Denn ein erfolgreiches Unternehmen lebt von dem Einsatz eines*r jeden Einzelnen. Dafür ziehen wir gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Bei epay ist kein Tag wie der andere – und genau das macht unsere Arbeit spannend, abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Tech

Wir verstehen uns als internationaler IT Hub der Euronet – unser CTO ist hier vor Ort stationiert und unsere IT-Teams arbeiten global für verschiedene Euronet Tochterfirmen. Vor Ort in Martinsried betreiben wir unser eigenes Rechenzentrum sowie Geldautomaten-Lab und können den kompletten Software Lifecycle sowie alle Kernkompetenzen, die es für ein unabhängiges Arbeiten benötigt, inhouse abbilden. Mit uns hast du die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und mehr Erfahrung in der Fin-Tech Industrie zu sammeln.

Corporate Social Responsibility

Wir entwickeln heute die Finanztechnologie von morgen, um die globale Gemeinschaft zu stärken und die Welt durch finanzielle Teilhabe zu verbinden.

Gleichzeitig setzen wir uns für den Schutz der Umwelt ein, fördern ein positives Arbeitsumfeld und engagieren uns in unserer regionalen Umgebung für die Gesellschaft.

Mitarbeiter:innen

Nationalitäten

Standort(e)

Wir leben Wertschätzung –
​Denn unser Team ist der Schlüssel unseres Erfolgs

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bis zu 50% Home Office

Jobbotschafter-Programm

Corporate Benefits

Gebührenfrei Geld abheben

Shopping-Gutschein

Mitarbeiter-Shop

Mitarbeiteraktien

Wissensaustausch

Besondere Anlässe

Persönliche Entwicklung

BAV

Firmenpension

Fitnessangebot

Food & Drinks

Relocation Support

IT Hub der Euronet/epay

Großer Tech Stack

Hero-Award

epay Lounge

Unsere offenen Positionen​

Du hast Lust, anzupacken und aktiv Projekte in der Paymentindustrie mitzugestalten? Du magst es, wenn Deine Ideen gefragt sind und es macht Dir nichts aus, auf dem Weg zu optimalen Ergebnissen auch mal die extra Meile zu gehen? ​

Dann bist Du bei uns richtig! Hier findest Du unsere ausgeschriebenen Positionen:

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Unser Recruiting-Prozess​

Deine Bewerbung

  • Du bewirbst dich mit deinen Unterlagen über unser System​

Technischer Test

  • Technischer Test: Du erhältst den Test zu einem Zeitpunkt deiner Wahl und hast zwischen 4 und 24h Zeit. Ziel ist, dass wir deine technischen Skills besser einschätzen können
  • Ob ein technischer Test stattfindet oder direkt ein technisches Interview erfolgt, erfährst du von deinem*r Recruiter*in

Call mit HR

  • Telefonisches Gespräch mit Recruiter*in
  • Du erhältst einen ersten Eindruck von epay
  • Du kannst wichtige Fragen für dich klären

Technisches Interview / finales Gespräch

  • Gespräch mit Führungskraft, Kollegen*innen und Recruiter*in
  • Technischer Test: Besprechung deiner Ergebnisse
  • Erhalte einen Einblick in die Abteilung und die Position
  • Du kannst wichtige Fragen für dich klären

Dein Start bei epay

  • Unser Recruitingprozess war erfolgreich und du wirst ein Teil der epay-Familie
  • Dein Onboarding: Einarbeitung duch deine Kollegen*innen und Führungskraft, regelmäßige Check-ups, Vorstellung des Unternehmens

Reisekostenerstattung für Bewerber*innen ​

Du hast eine längere Anreise vor dir? Gerne erstatten wir dir die entstanden Kosten für deine Anfahrt. Wende dich hier gerne an deine*n Recruiter*in. Bitte beachte, dass wir folgende Höhe der Reisekosten erstatten: ​

Anfahrt mit der Bahn: Bahnticket 2. Klasse​

Anfahrt mit dem privaten Auto: 0,30 € pro Anfahrtskilometer (Bemessungsgrundlage ist die angegebene Adresse in den Bewerbungsunterlagen und maximal in Höhe der Kosten für die entsprechende Bahnfahrt 2. Klasse)​

Anfahrt mit dem Flugzeug: maximal in Höhe der Kosten für die entsprechende Bahnfahrt 2. Klasse​

Hotelkosten und sonstige Auslagen werden ausschließlich in Rücksprache erstattet

Deine Ansprechpartnerin rund um unseren Recruiting-Prozess​

Du hast Fragen zu unseren offenen Positionen im Non-Tech oder Tech-Bereich oder zu dem Stand Deiner Bewerbung? Dann melde dich gerne bei uns. Wir stehen dir während deines gesamten Recruiting-Prozesses zur Seite und beantworten dir gerne auch im Vorfeld deine Fragen.

Du möchtest mehr über uns erfahren, dann schau gerne auf kununu vorbei und verschaffe dir einen Überblick, was unsere Mitarbeiter und Bewerber sagen.

Lieber Personaldienstleister,
schön, dass du den Weg auf unsere Karriereseite gefunden hast. Wir besetzen unsere Positionen ausschließlich über unsere internen Recruiter, daher bitten wir dich von Akquise-Calls oder unaufgeforderten Angeboten abzusehen. Wir werden diese nicht beantworten – vielen Dank für dein Verständnis.

Jana Kettler
Head of Recruitment DACH

recruiting@epay.de

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