Karriere
Team Lead / Teamleitung / Leitung HR Management (m/w/d)
Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT).
Let’s drive the payment journey of the future together!
Tu, was Du liebst
- Führungsverantwortung: Als Team Lead HR Management bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung des HR Management Teams verantwortlich.
- Spezialist: Du bist ein erfahrener Generalist (m/w/x) in den Bereichen Personaladministration, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und externe Vorschriften und willst Dein Team kontinuierlich zu einer eigenständigen Bearbeitung dieser Themen ausbauen.
- Business Partner: Als Business Partner (m/w/x) bist Du die erste Ansprechperson für unser Management und berätst in Personalfragen. Du bist sicher in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung und löst alle Herausforderungen mit operativem Weitblick und dem nötigen Mass an Pragmatismus.
- Projekte & Fortschritt: Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Projekte in der Organisation um, wie z.B. die Einführung der Zeiterfassung sowie die Automatisierung und Optimierung von Prozessen. Du übernimmst Verantwortung und entwickelst unseren Personalbereich kontinuierlich weiter – dazu beobachtest Du Trends und Entwicklungen am Markt, überprüfst Prozesse und hinterfragst aktiv den Status Quo.
- Personalentwicklung: Außerdem unterstützt Du die Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche und Probezeitgespräche und behältst den Überblick über die Prozesse. Darüber hinaus stehst Du in engem Kontakt mit unserer Personalentwicklerin.
Zeig uns, was Du kannst
- Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Humanwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Du bringst 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit mit und konntest erste Führungserfahrungen in einem agilen und dynamischen Umfeld sammeln und beherrschst die hybride Führung aus dem Büro sowie aus dem Home-Office
- Arbeitsstil: Du behältst den Überblick über ein breites Spektrum an Themen und herausfordernden Situationen, trittst freundlich, aber auch bestimmt auf und weißt, wie du dich in bestimmten Situationen durchsetzen kannst. Gleichzeitig gehst Du unternehmerisch an Themen heran.
- Persönlichkeit: Du lebst eine kollegiale und vertrauensvolle Führungskultur, bringst viel Teamgeist mit und gehst proaktiv an Themen heran. Dabei bist Du ein Kommunikations- und Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Du kannst Dich in unserem interkulturellen Umfeld in jeder Situation problemlos auf Deutsch und Englisch verständigen.
- IT-Kenntnisse: Du beherrschst Office-Anwendungen wie Outlook, Excel oder Teams, hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und kannst Dich schnell in neue Tools einarbeiten.
- Standort: Dein Arbeitsort ist Martinsried mit der Möglichkeit von 50% Home-Office.
Deine Ansprechpartnerin
Sabrina Ehrmann
Unsere Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bis zu 50% Home Office
Jobbotschafter-Programm
Mitarbeiteraktien
Gebührenfrei Geld abheben
Shopping-Gutschein
Mitarbeiter-Shop
Corporate Benefits
Internationale Kollegen & Projekte
Persönliche Entwicklung
Wissensaustausch
Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailern
Fitnessangebot
Food & Drinks
BAV
Events
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.