Karriere
HR Manager / HR Administrator (m/w/d)
Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT).
Let’s drive the payment journey of the future together!
Tu, was Du liebst
- Personalbetreuung: Als HR Manager (m/w/d) betreust und steuerst Du eigenverantwortlich sämtliche Personalbetreuungs-Aktivitäten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding, inklusive Betreuung von Elternzeit/Mutterschutz-Themen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Vertragsdokumenten und Reports: Du bist für die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten über den gesamten Personalzyklus verantwortlich. Darüber hinaus erstellst Du Reports für interne Schnittstellen, wie zum Beispiel unsere Finance- oder Compliance-Abteilung.
- Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte aus Deinem Bereich und bearbeitest Mitarbeiteranfragen sowie berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei gehst du lösungsorientiert vor, behältst den Menschen im Fokus und orientierst dich gleichzeitig an firmeninternen Regelungen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Personalentwicklung: Des Weiteren unterstützt Du bei der technischen Umsetzung der jährlichen Mitarbeitergespräche sowie Probezeitgespräche und hältst den Prozess nach.
- Verwaltung und Pflege des HR-Tools: Du übernimmst die Stammdatenpflege in unserem HR-Tool und weißt, wie du dir die nötigen Daten für deine Reports ziehen kannst. Darüber hinaus arbeitest du an neuen Prozessen im HR-Tool mit arbeitest mit unserem Dienstleister zusammen.
- Gehaltsrunden: Bei der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde spielst Du eine aktive Rolle und arbeitest eng mit unserer Payroll-Kollegin bei gehaltsrelevanten Änderungen zusammen.
Zeig uns, was Du kannst
- Ausbildung: Du hast idealerweise ein human- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen; wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d)
- Erfahrung: Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit mit, bist vertraut mit dem deutschen Arbeitsrecht und hast großes Interesse an HR-Themen und am HR-Bereich.
- Arbeitsweise: Du hast eine strukturierte und genaue Arbeitsweise und behältst auch bei einer Vielzahl von Themen und fordernden Situationen den Überblick.
- Persönlichkeit: Du bringst viel Teamspirit mit und gehst proaktiv an Themen heran. Du unterstützt deine Kolleginnen und hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden zu betreuen – dabei trittst du ebenso freundlich wie auch bestimmt auf und weißt, dich in gewissen Situationen durchzusetzen.
- Sprachkenntnisse: Du kannst in unserem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
- IT-Kenntnisse: Du gehst routiniert mit den Office Anwendungen wie Outlook, Excel oder Teams um, hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit HR-Software (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und kannst dich rasch in neue Tools einarbeiten.
- Standort: Dein Arbeitsort ist Martinsried mit der Möglichkeit auf 50% Home-Office.
Deine Ansprechpartnerin
Sabrina Ehrmann
Unsere Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bis zu 50% Home Office
Jobbotschafter-Programm
Mitarbeiteraktien
Gebührenfrei Geld abheben
Shopping-Gutschein
Mitarbeiter-Shop
Corporate Benefits
Internationale Kollegen & Projekte
Persönliche Entwicklung
Wissensaustausch
Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailern
Fitnessangebot
Food & Drinks
BAV
Events
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.