Wachsen sie mit uns

Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit viel Freiraum für Ihre Ideen und hervorragenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung in einem dynamischen Wachstumsmarkt.

Es erwarten Sie ein hochqualifiziertes und motiviertes Team in einem gesunden und innovativen Unternehmen. Sie arbeiten in einem offenen, teamorientierten und kreativen Umfeld. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen runden den Arbeitsplatz ab. Unser Standort in Martinsried ist nur 15 Autominuten von München entfernt.

Arbeiten bei epay

Wir suchen derzeit verstärkt in folgenden Bereichen

 

Wir sind epay – transact Elektronische Zah­lungs­sys­te­me, Euro­pas füh­ren­der Full-Ser­vice-Pro­vi­der für ePay­ment-Lö­sun­gen. Werde ein Teil unse­res Teams und arbei­te zu­sam­men mit unse­ren 175 Mit­ar­bei­tern an span­nen­den The­men im Be­reich der Ge­schenk­gut­schein­kar­ten, Pre­paid-Mo­bil­kar­ten, Bonus­kar­ten, Zah­lungs­trans­ak­tio­nen, eCom­merce oder Cor­po­rate Incen­tives.

Hast Du Dich schon immer gefragt, wie ein Geld­au­to­mat eigent­lich funk­tio­niert? Ver­schenkst Du gerne Gut­schein­kar­ten an Deine Freun­de oder Fami­lie und möch­test wis­sen, was ge­nau da­hin­ter steckt? Fla­che Hie­rar­chien, eine offe­ne und team­ori­en­tier­te Unter­neh­mens­kul­tur sowie die Mög­lich­keit, Deine eige­nen Ideen ein­zu­brin­gen und um­zu­set­zen, spre­chen Dich an?

Dann bist Du genau richtig bei uns! Wer­de ein Teil von uns und unter­stüt­ze unse­re Teams in Be­rei­chen wie z.B. IT, Ver­trieb oder Pro­dukt­ma­nage­ment.

 

Als Teil des dynamischen HR-Teams bist du das Bindeglied zwischen dem Team, den Abteilungen und dem Director HR

 


Tu was du liebst:

 

  • Du koordinierst das vierköpfige HR-Team und verantwortest das operative Tagesgeschäft. Aus den wöchentlichen Jour fixe mit den Abteilungsleitern leitest du Handlungsbedarfe für dich und das Team ab und gibst Informationen zielgerichtet weiter
  • In enger Abstimmung mit dem Director HR bearbeitest du strategische, arbeitsrechtliche und unternehmenskulturelle Themen
  • Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in Reorganisations- und Prozessoptimierungsprojekten zeichnen dich aus
  • Du scheust dich nicht, in allen Belangen der Personalarbeit mitzuarbeiten, krempelst die Ärmel hoch und bringst dich auch bei Projekten voll ein
  • Du bist Impulsgeber/in für neue Ideen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um
  • Du hast Freude daran, dein Wissen und deine Erfahrungen zu teilen und an das Team weiterzugeben

 

Zeig uns was du kannst:

 

  • Nach deinem Studium (BWL/Recht/Psychologie oder vergleichbar) hast du einige Jahre Erfahrung als breit aufgestellter/e HR Business Partner. Idealerweise hast du bereits Struktur- und Change-Prozesse in technologischen Unternehmen mit einem dynamischen Umfeld begleitet
  • Ebenso kannst du Erfahrungen in Teamleitungs- oder Führungsfunktionen nachweisen
  • Du bist kommunikativ, kannst auf die unterschiedlichsten Persönlichkeiten eingehen und weißt dich durch deine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz auch in schwierigen Situationen zu behaupten
  • Eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools sowie den MS-Office-Programmen zeichnet dich aus
  • Für unser internationales Umfeld bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit
  • Du bist engagiert, bewegst dich gerne in einem hochdynamischen Umfeld mit vielen spannenden Themen und bearbeitest all deine Aufgaben strukturiert und gewissenhaft. Darüber hinaus bist du ein Organisationstalent und gehst mit vertraulichen Informationen absolut diskret um

 

… und erhalte von uns:

 

  • Ein attraktives Gehaltsmodell und umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. steuerfreie Guthabenkarte, Aktienprogramm sowie gratis Getränke und frisches Obst
  • Wer hart arbeitet, darf auch feiern – regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, wie Weihnachtsfeier, Wies´n-Besuch, Raften oder Klettergarten
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in kollegialer, familiärer Atmosphäre
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem börsennotierten, international agierenden Unternehmen

 

Wir geben dir die Möglichkeit der direkten Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten. Dabei arbeitest du in einem engagierten, hochmotivierten Team und in einer kreativen, lernorientierten Arbeitsatmosphäre, in der neue Impulse sehr willkommen sind. Bewirb dich mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen bitte direkt über unser Recruiting-Portal.

 

Wir freu­en uns auf Dei­ne voll­stän­di­gen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen inkl. Dei­nes frü­hes­ten Start­ter­mins und Dei­ner Ge­halts­vor­stel­lung.  Wenn Du Fragen hast, wende Dich gerne an Frau Sabrina Ehrmann, +49 (0)89-899-643-289.

 

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 


 


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